E-LIDERANÇA NO SETOR PÚBLICO: UM CAMPO DE PESQUISA A SER EXPLORADO NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS

Waldemir Paschoiotto, Cristina Martins, Jacir Casagrande

Resumo


A evolução das Tecnologias da Informação e Comunicação permitiu a criação de novas estruturas organizacionais em substituição às estruturas hierárquicas funcionais e tradicionais, fazendo surgir equipes virtuais, dispersas geograficamente e que precisam ser lideradas mediante o uso de meios eletrônicos. Com tal movimento surge o conceito de e-liderança. Acreditando-se que tal formato de trabalho possa contribuir com a Administração Pública, definiu-se como objetivo do presente artigo é investigar a produção científica sobre a e-liderança no setor públicp, de 2009 a 2019, nas bases de dados Science Direct, Scopus, JSTOR, Wiley Online Library, Oxford Journals e Emerald. Com uma abordagem mista, a pesquisa foi classificada como descritiva quanto ao seu objetivo e bibliométrica com relação aos procedimentos adotados. Entre os resultados se destaca a incipiente produção científica a respeito do tema da pesquisa, o que sinaliza a existência de possível lacuna teórica, possibilitando abertura de agenda de pesquisa sobre a e-liderança no setor público, especialmente, no que tange às características e habilidades aplicáveis ao contexto da Administração Pública, sendo essa a principal contribuição do estudo.


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